入職第 1–4 週 · 前置條件：無 · 3 個必修模組
了解公司的 WHY / WHAT / HOW，以及顧問 11 步驟方法論。
掌握新聞稿發布的完整流程與媒體產品核心邏輯。
熟悉對外接洽流程與內部工具，快速融入工作節奏。
入職 1–6 個月 · 前置條件：完成 Level 0 · 4 個訓練模組
設定媒體議題，撰寫能被刊登的新聞稿。
電視台受訪接待完整 SOP，確保媒體露出品質。
短影音從素材確認到交片的六步驟分工流程。
社群內容排程規劃，建立品牌化的貼文發布節奏。
入職 6 個月–2 年 · 前置條件：完成 Level 1 · 5 個訓練模組
統籌記者會從策劃到執行，掌握媒體到場保量與事後追蹤。
從接案到結案，掌握藝人代言的三方合約與執行細節。
清楚說明 Basic / Pro / Premium 三大方案，解決客戶常見疑問。
危機應對的 4 小時黃金原則，以及緊急聲明稿的撰寫方法。
媒體露出後的數據彙整與輿情分析報告呈現方式。
入職 2 年以上 · 前置條件：完成 Level 2 · 5 個進階模組
為客戶設計涵蓋媒體、社群、活動的 6 個月整合傳播計畫。
運用 MECE 與 PRA Model 結構化思考，拆解複雜客戶問題。
藝人長期合作關係建立、形象包裝策略與商演談判技巧。
從零到一完成客製化整合提案，掌握定價邏輯與提案技巧。
拓展至韓國、東南亞市場，掌握 KOL 媒合評估標準。